Тихая сила постепенных изменений меняет правила игры

Jun 02, 2023

Альфред «Шиви» Брукс, Ларри Ирвин (основатель организации Brothers Empowered to Teach) и Амен Ран посещают Teach Jam Conference, конференцию по городскому образованию, на которой преподаватели получают профессиональное развитие, вдохновение и обучение в атмосфере, похожей на возвращение на родину HBCU.

В первую годовщину запуска Louisiana Inspired, еженедельного раздела, посвященного людям и организациям, которые работают над решениями, которые сделают их сообщества и мир в целом лучше, мы рассмотрим некоторые из организаций, которые мы создали. представленные в прошлом году, и какого прогресса они достигли в достижении своих целей.

В детстве мы узнаем басню Эзопа о черепахе и зайце. Это знакомая история с ясным посланием: медленный, но уверенный победитель в гонке.

Дети могут не осознавать долгосрочное значение и глубину истории. Однако, в конце концов, тихая сила постепенных изменений становится очевидной, несмотря на их черепашьи темпы.

Организации часто работают над изменением одной жизни за раз — или одной области общества или политики за раз. Преимущества таких усилий многочисленны и часто выходят за рамки намеченной цели или миссии.

«Каждый раз, когда мы становимся волонтерами, чтобы уделить внимание людям наших сообществ, кто-то другой извлекает выгоду из нашей доброй воли», — сказала Сара Бертло, президент и генеральный директор Луизианской ассоциации United Ways.

Сара Бертло, президент и генеральный директор Луизианской ассоциации United Ways.

Точно так же, говорит Бертло, когда человек может сделать что-то для других и чувствует, что он или она что-то изменило, то и тот, кто приложил усилия, получает ощутимую выгоду.

«Это очень радостное чувство», — сказал Бертло.

Жизнь в Луизиане предлагает множество возможностей помогать другим.

Столкнувшись с бедствием, снова и снова появляются люди — стойкие и готовые помочь другим.

«Мы видим лучших людей всякий раз, когда сталкиваемся с такого рода проблемами», — сказала она.

Некоторые способы помощи менее очевидны и требуют большего, чем просто сильная спина. Они требуют логистического планирования, скоординированного маркетингового плана и волонтеров с реальным опытом.

Например, сайты United Way по всему штату недавно координировали услуги по подготовке налогов, где волонтеры и партнерские организации предоставляли бесплатную подготовку налогов для семей в Луизиане. Добровольцы помогли людям правильно подать налоговую декларацию, избежать хищнических кредиторов и многое другое, а также каждый год возвращают миллионы долларов в карманы трудолюбивых жителей Луизианы.

Бертло отмечает, что один из очевидных способов улучшить жизнь многих жителей Луизианы — это помочь большему количеству людей и семей построить финансовую стабильность. United Way имеет несколько центров финансовых возможностей, которые открылись в штате для проведения занятий по финансовой грамотности и финансового коучинга. Они помогают семьям собрать воедино строительные блоки для более благополучной и менее напряженной жизни, чтобы иметь возможность обеспечивать свои семьи.

В целом, цель United Way — помочь семьям и отдельным людям двигаться вперед — медленно и неуклонно.

«Это так волшебно — быть частью чего-то, что действительно меняет траекторию чьей-то жизни к лучшему», — сказал Бертло.

Примерно через три месяца после того, как базирующаяся в Новом Орлеане некоммерческая организация Brothers Empowered to Teach была представлена ​​в первом выпуске журнала Louisiana Inspired, организация была уведомлена о том, что она получила грант в размере 2 миллионов долларов.

Некоммерческая организация набирает и обучает чернокожих мужчин, чтобы они стали учителями посредством наставничества, программирования и программ оплачиваемых стипендий. Генеральный директор Ларри Ирвин заявил, что эти деньги изменили правила игры для организации.

«Грант имел большое значение. Теперь мы можем выполнять эту работу, находясь в здравом уме. Мы не находимся в постоянном режиме выживания», — сказал Ирвин. «Мы можем проявить больше творчества, зная, что я могу рассчитывать зарплату в течение следующих двух-трех лет».

В прошлом году организация возобновила свою программу для выпускников, которая была приостановлена ​​в разгар пандемии.